7月18日，億嘉國際商學院第一期皇冠班的啟動大會在線上隆重舉行。

億嘉集團創辦人兼董事局主席郭炳廷先生發表講話。

學員們大家好。

今天是億嘉國際商學院第一期皇冠班的啟動大會。我們做一件事情之前，首先要問自己為什麼要做這件事情，第二步才是去找到正確的方法，如何去做這件事情。今天為什麼要開這一期的皇冠班？開皇冠班的目的就是八個字——繼往開來，再創輝煌！

繼往開來，是第一期皇冠班的責任和使命，也是在座諸位的使命。因為這一期皇冠班最重要的任務就是繼往開來，繼承我們過去的優良傳統，繼承我們過去打下的基礎。關於繼承，在精神層面就是億嘉的精神薪火相傳。繼承既有物質層面，物質層面就是以前打下的市場基礎。今天的每一位學員和每一位隊長都已經有一個市場基礎、有一個團隊基礎，繼承我們以前所做的事情，包括我們的產品和平臺等等，這些屬於物質層面。精神層面是要傳承億嘉的精神和理念。我在 3 月 28 號 16 周年慶的時候講過開拓藍海、開拓未來。開來，就是開拓一個美好的未來，所以繼往開來。

精神層面的薪火相傳，傳的是億嘉的精神、理念、願景。億嘉國際的願景是打造圓夢平臺，創建愛的家園。億嘉國際的理念是永遠把幫助夥伴成功放在第一位，把幫助夥伴成功當做是自己最大的成就。億嘉國際的精神是全力以赴堅持到底！我們全力以赴，堅持到底的是我們的責任。我們第一個責任是要成為父母的驕傲，成為孩子的榜樣，成為家庭的希望，這是關於個人的責任。億嘉事業正是這樣的一個平臺，可以幫助夥伴們去實現這個願望，去履行責任：成為父母的驕傲、孩子的榜樣、家庭的依靠，這就是億嘉事業的願景，這也是我們每一位夥伴首先要負的責任。第二個責任是成己成人，先成己再成人，先自己做到，再去幫助夥伴做到。這就是第二個責任，對團隊的夥伴負責任，幫助更多的夥伴實現自己夢想。兩種責任，一種是自己的，一種是對相信我們、跟隨我們的夥伴們的責任。

這就是我們的既往，我們要繼承的、要傳承的億嘉的精神、億嘉的理念，億嘉的價值觀、億嘉的責任和使命，我們就是為了這些為了責任和使命，我們才百折不撓，我們才全力以赴，我們才堅持到底的！因為這些是值得我們去全力以赴的，因為這些是值得我們去堅持到底。

皇冠班首先在信念層面要把它牢牢的建立起來，既往開來，在這個基礎上再去開拓一個美好的未來、再去創造輝煌。如果我們不能夠既往，我們就像無根的草，天宇再廣，草也是長不起來的。如果我們不能夠既往，我們的團隊、我們的億嘉事業，就像一個人沒有靈魂一樣是不能長久的，他也根本不可能發展壯大的。這是億嘉事業的根，這也應該是我們每一位夥伴力量的源泉，是你動力的源泉。這就是我們每一個人都要牢牢建立的信念系統。

關於隊長，顧名思義你既然是隊長，你首先要以身作則、身先士卒。你要自己做表率先做到，你再去要求夥伴做到，你再去複製團隊做到。要定心定位才能夠定江山，所以把位置要定準，你們統一都叫隊長，在這裏面沒有三皇冠，都是隊長。三皇冠是過去，不是現在，也更不是未來，是你過去的狀態。但是今天你要是一個隊長的狀態、隊長的角色、隊長的定位，你就要身先士卒，你就要以身作則，你就要帶頭做到。因為這一班太重要，繼往開來的一班，不僅僅是說要在這一班裏面培養多少皇冠，最重要的是這一班能夠把我們億嘉的精神、理念、價值觀能夠最好的傳承下去，能夠影響到更多的人，這是最重要的。

信念是第一位的，第二位的才是方法。皇冠班要達到的目的，第一個是億嘉精神的傳承——薪火相傳，第二個就是提升能力。提升兩個方面的能力，一個是在網路上、線上開拓市場的能力，第二個是在網上、線上上管理團隊的能力。這對我們來講，是一個新事物，是一個新課題，也是一個全新的挑戰，是一片藍海。我們能夠轉變過來，我們就能夠生存，我們就能夠發展，我們就能夠擁有美好的未來，這對我們是一個挑戰。我這段時間都在很努力的學習，學習這些新知識、新概念、新技能。只有學到老，你才有資格活到老。如果你不學習，不一直學習，你中途就會被淘汰。億嘉事業也是這樣，如果我們不學習，我們就會被淘汰。市場、商場，他是沒有同情心的，他是不相信眼淚的，如果我們不學習不轉變，我們分分鐘就會被淘汰出局。負責任，你是要有資格，要有能耐的，一定要有本事的，你都沒這個能力，沒這個能耐，沒這個本事，你講負責任就是一句空談。連自己都搞不定，自己都活的那麼失敗，你還談什麼對別人負責任？

作為億嘉國際的創辦人，我是有深深的危機感的。這段時間我都在很努力的學習，不敢有絲毫的懈怠。因為如果我不學習，我是舵手，這個船就會成為泰坦尼克號，哪怕船裝修的再漂亮，以前這個船曾經有多少輝煌都沒有用的，一次觸礁就夠了。你以前航行了無數次，無數次都成功，但是一次觸礁所有人都跟著你沉入海底。所以我有這種危機感，我必須要學，我有這種學習的動力，有這種學習的渴望，學習對我來講就像生存一樣，所以我是拿出這種求生存的渴望，這種動力來學習的。因為在我後面還有很多人，很多人都指望著我們億嘉國際，很多人都把他的夢想和希望都寄託在億嘉國際，所以想到這些我就不敢懈怠。

這次皇冠班，我是總顧問。雖然說今天是啟動大會，其實我們早就開始已經一個多月了，為什麼我們要這麼用心？是因為億嘉的精神，億嘉的理念，幫助更多的人成功，這就是我們的目標。要幫助更多的夥伴拿到成果，這就是我們的責任和使命。這種熱愛學習，也是我們億嘉的光榮傳統。我這個企業的創辦人、舵手，我以身作則，做了一個很好的表率，做了一個很好的標杆和榜樣，這就是我們要繼承的這種學習的精神，這種學習的渴望，這種對於學習的動力。第一個目的精神層面上的薪火相傳，不僅僅用嘴巴講，而是要用行動去印證的，在我們平時的工作中、帶領團隊的過程中去印證的。

我們要達到的第二個目的提升能力，提升線上開拓市場的能力。以前我們所有的隊長們學員們線上下開拓市場，創造了很多的輝煌。億嘉國際創造奇跡，我們真是在創造奇跡，而且是一直在創造奇跡。但是這不是我們不學習的理由，不是我們驕傲的本錢，也不是我們可以依仗的。過去的已經過去了，我們不可能依仗過去的那些成績來確保我們的未來。現在的形勢已經不一樣了，趨勢也不一樣。人類社會進入到了一個新時代，叫新冠後時代。新冠是人類社會的一個分水嶺，以前叫新冠前，新冠之後叫新冠後，人類社會進入到一個新的時代，整個世界的專家學者們有很多這方面的論述，整個世界都發生了根本性的改變。我們億嘉國際也必須要順應潮流，這個世界潮流浩浩蕩蕩，順之者昌逆之者亡。我們必須要順應潮流，在家創業、一部手機、一種生活，一種創業的新模式，這是全新的藍海，是大勢所趨。我們在這一點上絕對不要存僥倖心理，我們更不能坐以待斃。今天我們永遠是在做選擇題，要麼學習改變跟上，要麼就是固步自封、不學習不改變，然後坐以待斃。只能二選一，沒有其他的可能性，也沒有其他的僥倖。

作為企業的創辦人、企業的最高管理者，在我這個位置，我是有深深的危機感，我是有強烈的學習的欲望，改變的衝動。我們今天在座的這些隊長們，大家都是在帶團隊的，大家在以前也都是收穫了成果的。如果我們想把這種成績一直繼續下去、想把這種輝煌一直繼續下去、想得到更多的成果、想能夠長期的擁有成果，靠個人是沒有用的，要靠團隊，是我們個人和團隊要在一起。在一起的第一件事情就是要學習，要學新知識，要掌握新的趨勢。這一期皇冠班就是把焦點放在線上的，所有的課程都是關於線上的，因為這是新趨勢。如何在網路上開拓市場，這是我們要培養的第一個能力。第二個能力，如何線上管理團隊，我們以前習慣於線下管理團隊，但是線上和線下是不同的維度。雖然很多原理是一樣的，但實際的操作的方法、手段、技能等等都是跟以前不一樣的。

我們皇冠班課程的設計長達半年的時間，從 1 月份開始我們就開始在琢磨、在研究，在這之前也做了很多的密訓營來作為鋪墊，這是我們的一次創舉。就像當年十幾年前，我們把教練技術引進到團隊建設中來一樣，因為當年的創舉才讓我們輝煌了十幾年、屢創奇跡。今天在新形勢下，我們同樣又做了一個創舉：線上開拓市場、線上管理團隊，所以這是我們皇冠班的由來。他跟這些以前的精英班領袖班都不一樣，有很大的不一樣。首先是理念的不一樣，而且因為這個理念的不一樣，從線下轉到線上。第二個不一樣，在操作層面的不一樣。我們也是面臨著巨大的挑戰，以前線下，因為人跟人之間有緊密的接觸，很多時候能夠事半功倍。但是今天放到線上，那就有很大的挑戰。無論對我們的導師來講，教練來講，還是對我們作為隊長來講，作為學員來講，那就是一個很大的挑戰。如何在跟對方不見面的情況下，雖然在網路上能夠看得到人、能夠聽得到聲音，但是他跟線下兩個人面對面坐在一起，還是有著本質的不同的。如何在這種條件下麵能夠達到以前線下的結果？所以這一班皇冠班很令人興奮，因為這是一次全新的挑戰，這是創舉，我們在做開創性的事情，人就是要有這種不斷接受挑戰的心態。

我們要達到提升線上開拓市場，管理團隊能力的目的，首先要徹底改變觀念，改變行為習慣，改變行為模式。我們的隊長們，包括我們的教練們、助教們，我們要層層複製，改變是從自己開始，改變從心開始。因為我們每一個人都是團隊的 NO.1，不管你今天是水晶也好、珍珠也好、皇冠也好，在你傘下你都是 NO.1，我們做領頭的是什麼樣的信念、什麼樣的思維模式、什麼樣的行為模式、什麼樣的行為習慣，就決定了我們所帶領的團隊，他們的信念、他們的思維模式、他們的行為習慣。我們學員他在皇冠班裏面不僅僅只是一個學員，還有一個非常重要的任務，他還是個使者，他要負責把皇冠班的這些教會的這些打法、這些能力、這些技能傳播出去、複製出去。而不僅僅說只是他自己學會，最重要的是他還要把這些內容要帶到團隊裏面去，要帶到市場裏面去。我們整個個皇冠班的學員和隊長們，你們傘下總共是幾十萬人，也就是說我們皇冠班背後站著的是幾十萬人。你們是這幾十萬人裏面挑出來的代表，所以不僅僅是你們要掌握，最重要的是還要把你們所掌握的知識技能要傳播出去、要複製出去，要帶到團隊裏面去，要盡可能的去影響這三十多萬人中的一部分。我們不可能影響所有的人，但是我們要爭取我們要盡力去影響更多的人、去培養更多的人、去複製更多的人。

所以這也是我今天對大家的一個期望：薪火相傳、提升能力。我們的精神傳承，我們的網上開拓市場的能力和網上管理團隊的能力得到全面的提升。以前我看到大家分享講到早上起床是被夢想叫醒的，我是被皇冠班叫醒的，我這一段時間以來，每天一大早皇冠班把我叫醒，我就想著皇冠班的事情，在後面的 8 周裏面，每天叫醒我的仍然是皇冠班，每天讓我記掛的仍然是皇冠班。所以雖然我跟大家只能夠在螢幕上見面，但是我相信我依然能夠感染到大家，依然能夠激勵到大家，我的激情依然可以傳遞給大家。其實我也在做一個示範告訴大家，我們線上做團隊管理，我們線上激勵團隊、鼓舞團隊，是一樣能夠達到這個效果的，不是非要到線下才可以做到。線上仍然可以感召，可以感動，可以召喚，你仍然可以激勵，你仍然可以帶動，你仍然可以令你的夥伴們充滿激情，一樣可以做到的。這個世界上沒有做不到，只有想不到。如果你自己先認為不可能，那就真的不可能。如果你認為一定有可能，最後就一定有可能。所以信念是第一位的，你堅信這一點就有狀態、就有激情。就像一根火柴一樣的，自己先不燒起來，怎麼去點燃那些蠟燭？所以要先自己燃燒起來，你才能夠把那些蠟燭點燃。

這就是我要講的“既往開來，再創輝煌”，過去的就已經過去了，好漢不提當年勇，我們今天重新開始重新出發。真正的英雄是每一次都可以的，你成功一次充其量叫運氣、叫僥倖，但是你每一次都可以成功，尤其是你每一次都可以跌倒了再爬起來，你每一次到了穀底，你又可以重新再爬上巔峰，那才叫本事，那才是真正的英雄。這就是我們億嘉人的英雄氣概，這就是我們億嘉人的精神。億嘉國際生來就是在創造奇跡，這是我們最擅長做的事情，這個不是放在嘴巴上講的，而是經過一次次驗證了的。今天面對這種新形勢新趨勢，面對這種全新的挑戰，我們首先要拿出這種創造奇跡的決心和勇氣來，然後通過我們皇冠班這八周的理論和實踐，讓我們億嘉的精神得到更好的傳承，讓我們今天參與皇冠班的所有的學員和隊長們的線上開拓市場、線上管理團隊的能力能夠得到全面提升，創造奇跡就是水到渠成的事情。

這期皇冠班，我們精挑細選了在座的諸位，你們都是經過挑選，經過層層考核選拔出來的，你們是億嘉國際的希望，過去你們是億嘉國際的驕傲，今天你們是億嘉國際的希望！你們是億嘉事業的中流砥柱，我對你們充滿信心，我也對你們寄予厚望，億嘉國際在未來能不能創造奇跡就看你們的了。我對在座的諸位，對你們每一位都充滿信心和期待，期待著你們能夠創造又一個的奇跡，期待著你們能夠創造一個又一個的輝煌！億嘉國際創造奇跡，我和你們在一起，我們一起來創造奇跡！